Co zrobić po rozmowie kwalifikacyjnej

Jeżeli potencjalny pracodawca nie zaprzecza bezpośrednio w wywiadzie (albo ja nie od razu powiedzieć, że podejście to) powinien ci powiedzieć, w jaki sposób iw jaki sposób poinformuje cię o swojej decyzji. Jeśli ci tego nie powiedział, nie wahaj się wyjaśnić z nim, kiedy wynik będzie znany. Uzgodnij także, kto zadzwoni do kogo po wyznaczonym czasie.

Czasami pracodawca nie rozmawia po rozmowie po raz pierwszy umyślnie. To jest rodzaj ostatniego sprawdzenia kandydata: jeśli nie nazywa siebie, to znaczy, że tak nie jestzainteresowany pracą. Jednak nigdy nie wiadomo na pewno, czy pracodawca rzeczywiście wybrał taką taktykę, czy też nie z innego powodu (nie może przejść, nieprawidłowo odnotować numeru telefonu itp.).

I tak, Zadzwoń do pracodawcy po rozmowie kwalifikacyjnej? Przed upływem uzgodnionego okresu - nie, dajDo pracodawcy w tym czasie, o którym się zgodziłeś. Jeśli pośpieszysz go, jest mało prawdopodobne, aby był dla ciebie bardziej pomocny. Zadzwoń tylko wtedy, gdy pracodawca nie oddzwoni do ciebie, gdy obiecał.

Może się okazać, że pracodawca nie podjął jeszcze decyzji. W takim przypadku w trakcie rozmowy powinien zostać wyznaczony nowy okreszamiast dzwonić do pracodawcy każdego dnia i denerwować go swoją obsesją i niecierpliwością. Jeśli ostateczny termin jest kilkakrotnie przełożony, pomyśl: potrzebujesz takiej pracy?

Jeśli podczas rozmowy nie wyraziłeś zgody na termin ostatecznej decyzji, po rozmowie będziesz musiał zadzwonić do pracodawcy. Nie dzwoń następnego dnia: jest mało prawdopodobne, że decyzja zostanie podjęta tak szybko. Ale nie zwlekaj, albo inny kandydat cię prześcignie. Zwykle podjęcie decyzji przez pracodawcę zajmuje kilka dni w tygodniu, dlatego najlepiej zadzwonić w ciągu trzech lub czterech dni.

Czasami rekruterzy informują kandydatów o wynikach zgodnie z następującą zasadą: w przypadku sukcesu dzwonią do kandydatów, a w przypadku odmowy - piszą e-mailem. Dlatego po rozmowie nie zapomnij regularnie sprawdzać swojej skrzynki e-mail, w tym folderu "Spam". Zdarza się, że są oni również informowani o ich zatrudnieniu za pośrednictwem poczty elektronicznej. Nie chcesz tracić miejsca tylko dlatego, że zapomniałeś sprawdzić pocztę?

Praktyka jest powszechna na Zachodzie pisanie listów z podziękowaniem potencjalnemu pracodawcy po rozmowie kwalifikacyjnej. Możemy liczyć taki listpochlebstwa, ale jeśli bierzesz udział w firmie, której kultura korporacyjna jest bliska Zachodowi, możesz napisać taki list. Nie ma nic wstydliwego w dziękowaniu pracodawcy za to, co dał ci swój czas.

Jeśli zdecydujesz się napisać taki list, musisz to zrobić w ciągu kilku dni po rozmowie, a pracodawca wciąż Cię pamięta. Bądź lakoniczny i powściągliwy, nie pokazujzbyt emocjonalny, ale także podkreślić, suchość jest mało prawdopodobne, aby być właściwe. Można wymienić w liście, czego zapomniałem powiedzieć w wywiadzie, ale nie przekształcić go w klonie CV i chwalić się w razie potrzeby. Ze względu na pracodawcy, starają się unikać wręcz pochlebstwa.

Przed wysłaniem należy sprawdzić literę pod kątem błędów i literówek, zwrócić szczególną uwagę na poprawną pisownię nazwiska i adresu adresata. Nie pisz "bezosobowej" litery: w rzeczywistości komunikowałeś się z tą osobą osobiście i powinieneś pamiętać, jak jej nazwa. Jeśli wiesz, że twoja pamięć prowadzi cię do imion, poproś o wizytówkę podczas wywiadu.

Tak więc odpowiedź na pytanie "Co zrobić po rozmowie kwalifikacyjnej?" Jest dość prosta: Miej cierpliwość swojej cierpliwości. Daj pracodawcy czas na refleksję, a po jego wygaśnięciu zadzwoń. Nie bądź nieprzyjemny, ale jednocześnie nie bój się skontaktować z pracodawcą, jeśli to konieczne.