Pracuj bez oszustw: jak nie upaść na przynętę?

Zatrudnienie zwykle zaczyna się od wysłaniawznowienia i wywiady. Są rzeczy, które powinny cię ostrzegać nawet na tym etapie. Na przykład, jeśli na rozmowę kwalifikacyjną zaproponowano Ci zadzwonienie pod numer zaczynający się od cyfr 0-900 lub 0-703, będziesz musiał zapłacić za połączenie. Potencjalny pracodawca może zaproponować Ci zadzwonienie pod numer miasta, ale kiedy zadzwonisz, automatyczna sekretarka zareaguje sugestią, by oddzwonić z tego samego płatnego numeru. Jeśli szukasz pracy bez oszukiwania, to lepiej nie zadzieraj z takimi oszustami telefonicznymi.



Ogłoszenie konkursu na stanowisko jest również jedną z opcji dla oszustw pracodawców. Kandydaci mają możliwość utworzenia określonego projektu(projekt pokoju, strona internetowa, rysunek) lub wykonaj zadanie testowe (wpisz lub napisz tekst, zrób tłumaczenie). Następnie wnioskodawcy zostają poinformowani, że nie zaliczyli konkursu, a wyniki ich pracy są wykorzystywane z mocą i głównym bez płacenia ani grosza. Oczywiście, samo zadanie testowe nie oznacza, że ​​chcesz zostać oszukany, czasami naprawdę konieczne jest oszacowanie twoich kwalifikacji. Dlatego, jeśli chcesz znaleźć pracę bez oszukiwania, zwróć uwagę na to, że zadanie testowe powinno być typowe, nieszczególnie konkretne, naprawdę próbne w sensie dosłownym.



Podejrzenie i nieskomplikowana praca w domu - klejenie kopert, składanie długopisów idyski, surfowanie po Internecie, wypełnianie różnych formularzy, praca z bazami danych, pisanie na klawiaturze. W wielu przypadkach nie otrzymasz zapłaty za "próbną" ilość pracy lub będziesz potrzebować początkowych inwestycji gotówkowych, aby zagwarantować uczciwość, a następnie znaleźć sposób, aby nie zwrócić tych pieniędzy. A w przypadku surfowania po sieci i wypełniania ankiet, często dostajesz skąpe kwoty w świetnym czasie. W przypadku takich działań znalezienie pracy bez podstępu jest prawie niemożliwe.



Szukając pracy bez oszukiwania, wartodbałość o pracę i obiecujące perspektywy. Zbyt pretensjonalny i nieprawdziwy tytuł postu (na przykład "informatyk" zamiast "komputerowy operator wpisujący"), często wsparty wizytówką firmową, często oznacza niską płacę i znikomość postu. Pracodawca może obiecać ci możliwość szkolenia i rozwoju kariery - prawdopodobnie twój post będzie ostatecznie odpowiadał inskrypcji na wizytówce, ale jest to mało prawdopodobne.



Powiedzmy, że na tym etapie twój pracodawca tego nie robipowoduje nieufność, a ty wciąż jesteś rekrutowany. Najprawdopodobniej otrzymasz okres próbny. Czego powinienem szukać w tym przypadku, aby dostać pracę bez oszustwa? Powinieneś zostać powiadomiony o darmowym okresie próbnym - w tym przypadku nie przekaż go, a inny zaufany konkurent zajmie twoje miejsce. Nie ma wiarygodności i zbyt długi okres próbny z niską płacą (50% lub mniej stawki). Po takim okresie próbnym regularna praca zwykle również nie jest sformalizowana. Zgodnie z prawem okres próbny nie może przekroczyć trzech miesięcy (dla odpowiedzialnych stanowisk - sześć).



Kiedy przychodzi czas na otrzymanie wynagrodzenia, pozbawiony skrupułów pracodawca może oszukiwać swoich pracowników na kilka sposobów. Jeśli wynagrodzenie jest wypłacane w kopertach, może być wypłacane w małych banknotach. Na zewnątrz będzie wydawało się znaczące, ale kiedy to zrobiszliczyć, zobaczysz, że nie zapłaciłeś dużej sumy - a szef już opuścił dom. Oczywiście taka strategia jest krótkotrwała, ale czasami jest używana.



Powszechną wymówką dla problemów z płaceniem pensji mogą być "przejściowe trudności", z którym każdy nieuczciwy pracodawcaradzi sobie na swój sposób. Na przykład, przypisuje wynagrodzenie do dolara amerykańskiego, a następnie okazuje się, że z powodu problemów w firmie jego stopa wewnętrzna jest niższa niż w banku centralnym. W związku z tym rzeczywiste wynagrodzenie jest niższe niż zadeklarowane wynagrodzenie. W tym samym czasie masz pewność, że różnica zostanie wypłacona później. Może.



Niektórzy pracodawcy opóźniają wynagrodzenie dlakilka miesięcy, obiecując spłatę długu w czasie. W związku z tym nie pozwalają pracownikom na opuszczenie: kiedy odchodzą, nie płacą długów, więc pracownicy pracują cierpliwie za darmo w oczekiwaniu na mityczne płatności. Jako opcję - możesz płacić płace na czas przez kilka miesięcy z rzędu, nie płacąc długu w ciągu ostatnich miesięcy. Z biegiem czasu ten dług jest zapomniany i sprowadza się do pracodawcy. Czasami z powodu "przejściowych trudności" wynagrodzenie w ogóle nie jest wypłacane - tę strategię używają charyzmatyczni pracodawcy, którzy powodują zaufanie i przekupstwo.



Szukając pracy bez oszukiwania, zwracaj uwagę na oferowane bonusy. Obsługa laptopa, nieograniczony dostęp do Internetu ikorporacyjny telefon komórkowy - jest to niewątpliwie dobre. Ale muszą uzupełnić pensję, a nie ją wymienić. Co więcej, większość premii nie kosztuje pracodawcy ani grosza, ale są to usługi barterowe za świadczone im usługi. To samo dotyczy certyfikatów podarunkowych i certyfikatów dla dużych kwot, wydawanych zamiast płac, a nie dodatkowych. Bonusy nie są złe, ale jeśli chcesz dostać pracę bez oszukiwania, pamiętaj: wynagrodzenie jest najważniejsze, bonusy są drugorzędne.



Jeśli chcesz znaleźć pracę bez oszukiwania, zwróć uwagę na następujące "dzwonki alarmowe":

• Obiecujesz wysokie dochody przy minimalnym wysiłku


• musisz dokonać początkowej inwestycji pieniężnej


• nie jesteś proszony o potwierdzenie swoich kwalifikacji


• jesteś proszony o przyciągnięcie innych kandydatów do pieniędzy


• dane kontaktowe na stronie internetowej pracodawcy są nieprawidłowe


• jesteś proszony o zapłacenie za kartę wynagrodzenia

Znajdź pracę bez oszustwa jest bardzo realne, jeśli jesteś ostrożny i znać podstawowe strategie oszustwa przez pozbawionych skrupułów pracodawców.



</ p>