Jak zachowywać się w wywiadzie?

Około połowa sukcesu w wywiadzie daje dobre przygotowanie do tego. Oznacza to Jeszcze przed rozmową musisz dowiedzieć się więcej o firmie i przyszłej pozycji. Źródła informacji mogą służyćbroszury reklamowe i ulotki firmy, informacje o firmie w mediach, ogłoszenia firmowe. Możesz również bezpośrednio zapytać pracowników firmy, ale w tym przypadku musisz zrobić "zniżkę" na subiektywność ocen.

Przed wywiadem też nie jest zalecane"Stormy" spędzać czas, bo ślady hałaśliwej imprezy będą trudne do ukrycia przed wytrwałym wyglądem rekrutera. Najlepiej jest iść spać wcześnie w przeddzień wywiadu, aby mieć świeży, wypoczęty wygląd.

Aby zachowywać się poprawnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, Możesz spróbować wcześniej poznać zasady kultury korporacyjnej w firmie. Jednakże, jeśli takich informacji nie można uzyskać, to nic wielkiego: zawsze w pozycji wygrywającej będzie wnioskodawca, który zachowuje się grzecznie, powściągliwie, raczej otwarcie.

Trzymaj podczas wywiadu powinna być pewna siebie, ale ważne jest, aby nie przekraczać granicy, a nieprzekształcić pewność siebie w pewność siebie. Szczególnie niedopuszczalne dla wnioskodawcy w wywiadzie są arogancja, wysiłek pokazania się mądrzejszy od ankietera, autopromocja. Mówienie o ich zaletach musi być poprawne, po czekaniu na odpowiednie pytanie od rekrutera.

Zachowanie w rozmowie kwalifikacyjnej powinno być przyjazne, ponieważ potargane "buki" rzadko mogą powodowaćwspółczucie. W tym przypadku, ponownie, ważne jest, aby nie przekroczyć granicę i nie skręcić przyjazność znajomości. Służalczy zachowanie i chęć pokazać swoją przydatność - również nie jest najlepsze zachowanie dla wnioskodawcy podczas wywiadu.

W wywiadzie nie powinien narzekać na wywiad na byłego szefa, byłego zespołu, byłego wynagrodzenia. Gdyby zadano pytanie o stosunek do przeszłościmiejsce pracy, następnie musisz odpowiedzieć zgodnie z prawdą, na miarę szczegółów. Niedopuszczalne jest, aby wnioskodawca "zamącił" poprzednią firmę - to bardzo zły ton.

Podczas wywiadu jest to pożądane trzymać się granic etykiety biznesowej. Musisz słuchać rozmówcy bez przerywania, odpowiedziaby zadawać pytania w zakresie zaangażowanych, mówić jasno i wyraźnie, wystarczająco głośno. Podczas rozmowy patrzeć bezpośrednio na wywiad, a rzut oka na suficie lub mogą być traktowane jako niedbalstwa lub chęć ukrycia czegoś.

Wywiad z potencjalnym pracodawcą Jest bardzo odpowiedzialnym procesem. Jednak udanie się na rozmowę kwalifikacyjną jako karę nie jest tego warte. Musisz spróbować przed rozmową, aby dostroić się do pozytywnego nastroju, jeszcze raz zapamiętać swoje mocne strony, być może nawet odrobinę wyćwiczone mimikę i postawy, które wydają się opłacalne. W takim przypadku wnioskodawca pojawi się przed rekrutacją jako specjalista, promieniując optymizmem i zaufaniem do swoich umiejętności. Doświadczony rekruter nie pozwoli takiemu specjalistycznemu przejść przez firmę.