Wywiad w języku angielskim

W tym artykule nie powiemy, w jaki sposóbszybko ucz się angielskiego na dwa dni przed rozmową kwalifikacyjną - uważamy, że jeśli starasz się o miejsce na wakacie, gdzie znajomość języka obcego jest ważna, powinieneś znać język, nawet jeśli na zadowalającym poziomie. Tydzień przed rozmową nie możesz nauczyć się języka, więc nie powinieneś nawet próbować. Porozmawiajmy o tym, na co trzeba zwracać uwagę, aby z powodzeniem przeprowadzić wywiad w języku angielskim, pod warunkiem, że poziom języka jest mniej lub bardziej zbliżony do tego, czego potrzebujesz.

Dobra wiadomość: aby móc przeprowadzić wywiad w języku angielskim, gdy pracujesz dla zagranicznej firmy, zazwyczaj nie musisz perfekcyjnie opanować języka. Zazwyczaj firmy te zapewniają pracownikom możliwość nauki języka angielskiego bezpośrednio w miejscu pracy, tak aby wystarczyło to upewnić się pracownik nie boi się mówić w języku obcym i posiada go przynajmniej na poziomie podstawowym (Oczywiście, nie dotyczy to kandydatów na stanowiska kierownicze).

Ponadto jest to bardzo rzadkie w języku angielskimprzechodzi cały wywiad. W większości przypadków znaczna część pytań jest zadawana w języku rosyjskim, a ankieter w języku angielskim przechodzi do końcowej części wywiadu. Ale tutaj musisz być czujny: te pytania mogą bezpośrednio lub pośrednio powielać te, które już zostały zadane po rosyjsku, więc ważne jest, aby "nie dać się pomylić w zeznaniach" i poinformować osobę przeprowadzającą wywiad o tych samych informacjach w obu językach.

Jakie pytania zwykle zadawane są w wywiadzie w języku angielskim? Dostępna jest lista mniej lub bardziej standardowych pytań, które możesz napotkać. Oto niektóre z nich:

• 
  Opowiedz mi o sobie / Powiedz nam o sobie
• 
  Jakie było twoje ostatnie miejsce pracy? / Jaka była Twoja ostatnia praca?
• 
  Dlaczego odszedłeś z ostatniej pracy? / Dlaczego opuściłeś poprzednią pracę?
• 
  Jakie masz doświadczenie w tej dziedzinie? / Jakie jest twoje doświadczenie w tej dziedzinie?
• 
  Dlaczego chcesz tu pracować? / Dlaczego chcesz z nami współpracować?
• 
  Jakie są twoje najlepsze umiejętności? i jaka jest twoja główna słabość? / Jakie są twoje mocne i słabe strony?
• 
  Jakie są twoje cele zawodowe? / Jakie są twoje cele zawodowe?
• 
  Jakie wynagrodzenie oczekujesz? / Jakie wynagrodzenie chciałbyś otrzymać?

Możesz również zostać zapytany o swoją edukację,hobby, o tym, jak postrzegasz swoją pracę w tej firmie, jak rozumiesz swoje obowiązki, czy wolisz pracować w zespole, czy w spokoju, i tak dalej.

Oczywiście, wywiad nie może zawierać absolutnie wszystkich tych pytań, i można je sformułować inaczej. Oczywiście, warto z góry pomyśleć, że odpowiesz na pytania. Ale w żadnym wypadku nie możemy uczyć się odpowiedzi na pamięć: bardzo zauważalne, gdy wnioskodawca mówi zapamiętane zwroty. Zwykle nie jest to mile widziane. Po prostu szkicuj schemat przybliżonych odpowiedzi i spróbuj powtórzyć to własnymi słowami.

Przed rozmową warto powtórzyć podstawowe formuły grzeczności i często używanych zwrotów. Często wnioskodawcy są przekłute na małe rzeczy. Na przykład, jeśli czegoś nie usłyszałeś, nie możesz ponownie zapytać słowami "Co?", To nieformalna wersja konwersacyjna. Bardziej uprzejmy i formalny - "Czy możesz powtórzyć?" Lub "Czy mógłbyś powtórzyć?" - może być pominięty i neutralny. "Przepraszam? / Przepraszam? ". Warto zwrócić uwagę na takie drobnostki. Nie zapomnij dokręcić profesjonalną terminologię.

Kolejnym kluczem do sukcesu jest twoja pewność siebie. Przekazując wywiad w języku angielskim, niektórzy kandydaci tak bardzo obawiają się popełnienia błędu, że mówią powoli i niepewnie, wybierając każde słowo. W rezultacie, ich odpowiedzi gramatycznie doskonały, ale rozmowa nie jest uwieńczone sukcesem: ankieter nie podoba to osoby poszukujące pracy niepewność. Więc znajomość języka to nie wszystko. Możesz wybaczyć drobne błędy, więc nie bój się rozmawiać, a wszystko pójdzie idealnie!