Zostaw zasady na własny koszt

Aby wziąć urlop bezpłatny,Pracownik musi napisać do szefa organizacji wniosek w dowolnej formie. W nim należy określić rodzaj urlopu - bez wynagrodzenia lub dodatkowego, - przyczyny urlopu i jego czas trwania. Jeśli istnieją dokumenty potwierdzające powody zwolnienia, muszą one zostać dołączone do wniosku.

Najczęściej jako przyczynę wskazuje "rodzinaokoliczności ", pod nimi można wszystko ukryć. Oczywiście, można powiedzieć swojemu szefowi, że po prostu chcesz zrobić sobie przerwę od swoich obowiązków, i leżeć w domu na kanapie z gazetą, albo że chce zwrócić uwagę na siebie - na zakupy, solarium i salony kosmetyczne ... Ale oceni, czy Pana kierownictwem szczerość - punkt sporny.

Na podstawie wniosku i będzie (lub nie będzie)Wydano zamówienie, aby spełnić Twoją prośbę. Dopóki szef organizacji nie podejmie pozytywnej decyzji o przyznaniu Ci urlopu, nie możesz go wziąć. Zgodnie z prawem, nie możesz dać swoim przełożonym urlopu na dłużej niż piętnaście dni. Nie możesz użyć od razu maksymalnego okresu i potrwać kilka dni w ciągu roku. Weźmy na przykład trzy dni, potem siedem, potem jedno i, jeśli to konieczne, kolejne cztery. Najważniejsze jest to, że czas trwania "dobrowolnej odmowy pracy" nie przekracza czasu dozwolonego przez prawo.

Zasadniczo, jeśli powody podane przez Ciebie w zgłoszeniu nie są zbyt przekonujące dla kierownictwa, może nie dać zgody na Twoje wakacje. Istnieją jednak przepisy, które zobowiązują władze do tego.

Kodeks pracy stanowi:

• 
  uczestnicy Wielkiej Wojny Ojczyźnianej mogą udzielać urlopu do 35 dni kalendarzowych rocznie;


• 
  pracujących emerytów w podeszłym wieku (według wieku) - do 30 dni w roku; rodzice i małżonkowie żołnierzy, którzy zginęli lub zostali ranni podczas służby wojskowej - do 14 dni w roku;


• 
  pracujących osób niepełnosprawnych - do 60 dni w roku;


• 
  pracownicy przy narodzinach dziecka,rejestracja małżeństwa, śmierć bliskich krewnych - do 5 dni kalendarzowych; pracownicy dopuszczeni do egzaminów wstępnych na uniwersytety, studia podyplomowe i doktoranckie - 15 dni kalendarzowych;


• 
  uczniowie w studiach bez przerw w produkcji i z powodzeniem realizujący indywidualny plan szkolenia - czas potrzebny na wyjazd do miejsca uniwersytetu iz powrotem;


• 
  za przygotowanie i ochronę końcowej pracy kwalifikacyjnej i zdanie egzaminu końcowego - 4 miesiące za zdanie egzaminu końcowego - 1 miesiąc;


• 
  członkowie komisji wyborczych otrzymują urlop bezpłatny za okres wykonywania obowiązków powierzonych im decyzjami komisji wyborczej;


• 
  jak również w innych przypadkach przewidzianych przez prawo federalne lub układ zbiorowy.


• 
  Matka wychowująca dwoje lub więcej dzieci poniżej 15 roku życialat, może rocznie brać 14 dni kalendarzowych na własny koszt, kiedy chce. Ten sam urlop może zostać przyjęty przez ojca, który wychowuje dwoje lub więcej dzieci w wieku poniżej 15 lat bez matki lub przebywa w instytucji medycznej przez dłuższy czas. Matka niepełnosprawnego dziecka otrzymuje także dwutygodniowy urlop na własny koszt raz w roku. Szpital, zabrany podczas urlopu na własny koszt, nie jest opłacany.