Chcę zostać szefem!
Mówią - Zły to żołnierz, który nie marzy o zostaniu generałem. A prawda jest taka - większość podwładnych śpi izobacz, jak zdobyć wyższą pozycję i ostatecznie wyrosnąć na głowę. Dopiero tutaj nie wszystkie marzenia stają się rzeczywistością, co w zasadzie jest dobre, bo wtedy wszyscy zajmowaliby stanowiska kierownicze i nie byłoby nikogo do pracy.
Dlaczego więc uda się zająć najwyższą pozycję?firmy i inne są ograniczone do jednego marzenia na jawie? Co musisz zrobić, aby na zawsze nie utknąć w biurze? Spróbujmy to rozgryźć.
Zacznijmy od tego, że zostać reżyserem silna osobowość, z wyraźnym przywództwemcechy, aktywne, towarzyskie, zdolne do przystosowania się do ludzi i sytuacji. Dobry szef nie polega na pieniądzach, ale na pracownikach - kadry decydują o wszystkim, mogą odnosić się do zasobów ludzkich i konkretnych danych dotyczących dochodów firmy. Ważne jest, aby szef miał autorytet w zespole. Często więc na tym stanowisku pracują długo pracujący pracownicy przedsiębiorstwa, którzy dobrze znają pracę firmy, kontaktują się z kolegami.
Jesteś na samym dole drabiny kariery. Nie martw się, od tego wszystko się zaczęło, a nawet twoje obecne przywództwo (to jest wykluczenie powiązań i osobistej ochrony osób o wyższym statusie). Najważniejsze to zobaczyć cel przed tobą i wiedzieć, do czego dążyć. Rozpocznij swoją pracę, rób to uporczywie i wydajnie, nie pozwalaj sobie żonglować. Pamiętaj raz na zawsze - próżniacy i leniwi bossowie nie stają się!
Ale aby skutecznie wypełniać swoje obowiązki, musisz mieć pewność, że robisz to, co kochasz. Praca powinna przynosić radość i przyjemność. Nie pozwól zazdrości w swoich myślach. Oczywiście, drogie samochody kierownictwa, ich stała podróżowanie po Europie może powodować mieszane uczucia, ale lepiej jest się pocieszyć się myślą, że samochód będzie jeszcze lepiej, i pójdzie dalej.
Ważne jest, aby być aktywnym i ciężko pracować. Obiecujący pracownik dla szefajego stosunek do pieniędzy. Dla niego najważniejsza jest osiągnięty wynik, a nie zdobyta nagroda dla niego. Nie myśl, że ktoś sprawia, że pracujesz za darmo, nie. Po prostu zachowuj się tak, jakby pieniądze nie były dla ciebie najważniejsze, będzie to docenione.
W końcu szefowie zazwyczaj nie są zachwycenipracownicy, którzy stale błagają o wzrost płac. Zostaniesz zauważony, zaczniesz przypisywać duże zadania. I nie jest daleko prowadzić mały dział ... Pamiętajcie o tym zawsze zachowywać się z godnością, nie przeklinać łaski i nie podlizywać się władzom. Więc nie dodajesz sobie szacunku. Pracownicy, którzy stale płacą komplementy przywódcom i leżą w oczach, powodują poważną nieufność na poziomie podświadomości. I jest mało prawdopodobne, ktoś będzie pobierał „nieświadomie podstępny” człowiek jest ważny dla firmy i ofertę kontraktu. Aby to zrobić, odpowiedni pracownik jest bardziej odpowiedni, nie dopuszczając kurzu w oczach.
Ale tutaj też musisz być ostrożny i Nie przesadzaj ze swoją prawdziwością i uczciwością. Jeśli narazisz wszystkich swoich kolegównawet w najmniejszych błędach i informują o tym władze, zasługują na reputację znachora i nie lubią takiej reputacji. Nie zastępuj innych, nawet jeśli wydają się na to zasłużyć. To nie jest twój ból głowy, nie jesteś jeszcze szefem. Ale po tym poście dowiesz się, na kogo przede wszystkim zwrócić uwagę. Więc zachowaj swoją opinię dla siebie. Wyrażaj zawsze rozsądnie, krótko iw zasadzie. Miej się w obowiązku, rób wszystko, aby ci zaufać.
