Co, jeśli szef lubi krzyczeć?

Najczęstszą przyczyną początkowego płaczu jest styl przywództwa. To znaczy, szef początkowo w to wierzyw inny sposób niż podwładni nie osiąga się posłuszeństwa i dyscypliny pracy. Dlatego wszystkie zamówienia i uwagi, takie jak szef wyraża w wysokich tonach, biorąc pod uwagę, że jest to absolutnie normalne i dopuszczalne.

Innym, nie mniej powszechnym powodem jest porywczy charakter wodza. Jeśli nadzorca z natury ma typ temperamentu choleryzmu, to nawet pomimo woli "zaczyna od pół obrotu", wylewając swoją złość lub irytację na swoich podwładnych.

Wreszcie, są nawet niektóre zawody, których przedstawiciele z definicjipowinien krzyczeć, jak wierzą niektórzy bossowie. Dotyczy to na przykład budowniczych, ponieważ zgodnie z ustalonym stereotypem, jeśli nie będą krzyczeni, nie będą działać. "On to dostaje" i sekretarze, ponieważ są blisko władzy i jako pierwsi podejmują "cios".

Co więc zrobić, gdy szef krzyczy na ciebie?

Pierwszą rzeczą do zapamiętania jest to, że z pomocą krzyczenia, Twój szef próbuje przekazać ci pewną "wiadomość". Twoim zadaniem jest rozszyfrowanie wiadomości. Dlatego negatywne informacje zwrotne są po stronie i starają się zrozumieć, co chcą powiedzieć, tak jakby nie było krzyku.

Tak więc po każdej komunikacji z szefem nie ingerujemy w "Corvalol" lub walerianę, to jest ważne nauczyć się nie reagować na wołaniestaraj się być od niego jak najwięcej. Jak to zrobić? Po prostu zawsze o tym pamiętaj krzyczący szef kuchni - nie tragedia, życie na tym się nie kończy. To, co dziś postrzegacie jako wielkie wydarzenie, jutro może wydawać się tylko drobiazgiem, nie warto nawet się martwić. Nie bierz wszystkiego do serca. Pamiętaj, że praca to nie całe życie, ale tylko jego część.

Najbardziej wrażliwi ludzie, a także osoby o podwyższonym poczuciu sprawiedliwości, uciekają się do najnowszej, ekstremalnej metody eliminacji okrzyków władz - po prostu odejść. Niektórzy są po prostu nie tolerowani przez naturę, gdy są wykrzykiwani, inni myślą, że nie zasługują na tak niesprawiedliwe traktowanie, ponieważ nie są niczym winnym.

Często pracownicy śpieszą się, aby napisać oświadczenie z własnej woli z powodu okrzyku szefa w napadzie gniewu i złości, a nawet żałować ich zapału. Aby temu zapobiec, Staraj się nie poddawać emocjomodłożyć na później przyjęcie tak ważnej decyzji, o ileNie osiedlaj się. A jeśli, ważąc, wszystkie plusy i minusy swojej pracy, dojdziesz do wniosku, że nadal musisz opuścić to miejsce pracy, a potem zrób to. Ostatecznie poddaństwo zostało zniesione w 1861 roku, a ty nie jesteś sługą, a nie chłopcem do bicia. Nikt nie ma prawa na ciebie krzyczeć, tylko jeśli na to nie pozwolisz /