Poziomy profesjonalizmu

Oczywiście poziomy profesjonalizmu są warunkowe. Różni ludzie podążają na szczyty profesjonalizmu na różne sposoby i docierają do nich o różnych porach. W życiu zawodowym dochodzi do wzlotów i upadków, a czasami zdarza się, że człowiek wraca do już podjętych poziomów profesjonalizmu, zamiast iść dalej.

Niemniej jednak nadal można wyróżnićpewien poziom profesjonalizmu, przez który przechodzi każda lub prawie każda osoba. Ktoś przechodzi przez wszystkie poziomy, ktoś - tylko przez niektórych. Ktoś szybko przechodzi przez nie i osiąga szczyt, a ktoś na jednym poziomie jest opóźniony o lata. Warunkowo wyróżnij następujące poziomy profesjonalizmu.

Pre-profesjonalizmu. Przez ten poziom wszyscy przechodzą, ponieważnikt nie rodzi się profesjonalistą. Nawet jeśli dobrze się uczysz i masz czerwony dyplom w swoich rękach, praktyka będzie się różnić od teorii. Początkujący mogą popełniać błędy, produktywność i wyniki pracy na początku. Od Ciebie zależy, czy utkniesz na tym etapie przez długi czas, czy też zdobędziesz nowy poziom profesjonalizmu. Niektórzy pasywni ludzie pozostają na nim niemal od lat.

Profesjonalizm. Ten poziom obejmuje większość naszychżycie. Dla profesjonalizmu człowiek nie przychodzi od razu, dlatego nie można powiedzieć jednoznacznie: wczoraj byłem zawodowcem, ale dziś stałem się profesjonalistą. Człowiek stopniowo opanowuje cechy zawodowe.

Przede wszystkim pracuje według instrukcji, według szablonu, w jego twórczości jest miejsce na kreatywność (oczywiście w ramach określonych przez specyfikędziałania). Idealnie, zawodowiec stawia sobie cele w pracy, motywuje się do pracy, widząc w niej sens. Uświadamiając sobie, że jest zawodowcem, nie stoi w miejscu, ale porusza się dalej.

Na tym poziomie można wyznaczyć mniejszy poziom profesjonalizmu. Pierwszy jest przystosowanie do zawodu. Osoba uczy się specyfiki pracy, norm, technik i technik - jednym słowem "łączy" w zawodzie. Zwykle ten etap trwa 1-2 lata.

Po opanowaniu podstaw zawodu, faza samorealizacji. Osoba jest świadoma tych możliwościzapewnia mu zawód, jego styl pracy zaczyna się kształtować i wzmacniać. Pracuje nie tylko po to, aby zarabiać pieniądze, praca staje się środkiem samorozwoju i samorealizacji.

Trzeci "podetap" to etap swobodnej biegłości w zawodzie. Idealnie, gdy człowiek osiąga harmoniędziałalność zawodowa i wykazuje wysoki poziom umiejętności. Wiele wciąż pozostaje na tym etapie, a niektórzy osiągają nowy poziom - poziom superprofesjonalizmu.

Superprofessionalism - to jest rozkwit aktywności zawodowej,czas osiągnięcia i twórczy sukces. Zwykle taka osoba wykracza poza granice zawodu, a tutaj są dwie główne opcje rozwoju. Super profesjonalista albo zaczyna wzbogacać zawód, wkładając osobisty wkład (oferując nowe sposoby rozwiązywania problemów, wprowadzając różne innowacje), albo rozpoczynając rozwój nowych zawodów, zazwyczaj sąsiednich. W drugim przypadku staje się zawodową, wszechstronną osobą.

Wraz z przejściem na emeryturę zaczyna się scena postprofessionalism. Czasami profesjonalne działania w tym zakresieetap jest w przeszłości, osoba całkowicie od niego odchodzi. Ale niektórzy ludzie na tym etapie stają się ekspertami, konsultantami, dzieląc się z innymi swoimi doświadczeniami zawodowymi.

Czasami jest poziom pseudoprofessionalizm. Zewnętrznie wydaje się, że człowiek jest aktywnyprofesjonalną sferę, ale w rzeczywistości wynik jego pracy dąży do zera. W rzeczywistości nie jest konieczne mówienie o profesjonalizmie w tym przypadku: "naśladowanie burzliwej aktywności" trudno nazwać zachowaniem charakterystycznym dla prawdziwych profesjonalistów. Dość często taki pseudo-profesjonalizm jest charakterystyczny dla "biurowego planktonu".

Pamiętaj, że to zależy od Ciebie, czy osiągniesz najwyższy poziom profesjonalizmu, stając się superprofesjonalnym, czy "wieszającym" gdzieś pomiędzy profesjonalistą a profesjonalistą. Ale jeśli naprawdę kochasz swój zawód, nie ma się czego obawiać: poddasz się wszystkim poziomom profesjonalizmu!