Problemy z zatrudnieniem: jak znaleźć pracę po 40?

Jest opinia, że ​​szukają pracy po 40przegranych, którzy zostali zwolnieni z ostatniej pracy. Tak nie jest - o wiele więcej powodów. Po pierwsze, praktycznie żadna organizacja (z wyjątkiem, być może, stanu) nie jest chroniona przed bankructwem przez 100%. Firmy są zamknięte, a pracownicy pozostają bez pracy bez względu na wiek i profesjonalizm. Również około 40 lat może przyjść człowiek kryzys wieku średniego. Może mu towarzyszyć chęć zmianyzwyczajowy sposób życia, spróbuj czegoś nowego. Istnieje potrzeba zmiany pracy. Kobiety w tym czasie wychowują dzieci, więc gospodynie domowe nudzą się w domu, mają chęć urzeczywistnienia się w sferze zawodowej.

Kolejny powód do zmiany pracy w dorosłym życiu - problemy zdrowotne i choroby zawodowe. Są przedmiotem sportowców, ale nie tylko oni. Ludzie, którzy są zmuszeni do stania na nogach przez cały dzień (na przykład fryzjerzy) często cierpią na żylaki. Nauczyciele i inni ludzie, którzy są zmuszeni dużo mówić w pracy, mają problemy z przewodami głosowymi. Pracownicy laboratoriów chemicznych, pracujący ze szkodliwymi substancjami, mogą cierpieć na choroby płuc. Lista może być kontynuowana przez długi czas.

Często nazywany jest wiek po 40. roku życia "Wiek dyskryminacji", powód tego - problemy z zatrudnieniemspecjaliści w średnim wieku. Pomimo przyzwoitego doświadczenia zawodowego pracownik może odmówić na etapie przeglądu CV. Czasami istnieją obiektywne powody, na przykład, jeśli średni wiek pracowników firmy jest mniejszy niż 30, a wnioskodawca może po prostu nie być zintegrowany z młodym zespołem. A czasami nie ma dobrych powodów do odmowy.

Dlaczego tak trudno znaleźć pracę po 40? Przede wszystkim z powodu uprzedzenia i stereotypy. Niektórzy pracodawcy uważają, że w tymwiek osoba nie może lub nie chce pracować z pełną mocą, biorąc pod uwagę czas pozostały do ​​przejścia na emeryturę. Rekruterzy uważają również, że współczesny rytm życia biznesowego nie jest dla osób w średnim wieku, ponieważ mają one mniejszą mobilność siły roboczej. Problemy zatrudniania osób powyżej 40 roku życia mogą być również związane z tym, że coraz więcej młodych ludzi zajmuje czołowe stanowiska. Obawiają się, że nie będą w stanie efektywnie zarządzać pracownikami, którzy są dużo starsi.

Jednak po dokładniejszym zbadaniu widać, że problemy związane z zatrudnieniem u osób powyżej 40. roku życia są najczęściej obserwowane określone obszary działalności lub w związku z konkretnymi stanowiskami. Na przykład osoba w średnim wieku najprawdopodobniej nie będzie w stanie zająć początkowej lub średniej pozycji w sprzedaży (promotor, merchandiser itp.). Po pierwsze, ludzie takich zawodów spędzają dużo czasu na nogach - a po 40 zdrowiu nie stać na to. Po drugie, jeśli osoba z solidnym doświadczeniem jest przygotowana na pierwsze stanowisko, z pewnością wzbudzi wątpliwości co do swojego profesjonalizmu.

Nie przyjmuj osób poszukujących pracy powyżej 40 roku życia oraz w terenie Technologie informatyczne, logistyka i marketing. Faktem jest, że są one stosunkowo nowezawodu, więc jest mało prawdopodobne, aby wnioskodawca posiadał niezbędną wiedzę i umiejętności zawodowe - po prostu się tego nie nauczył. Chociaż oczywiście istnieją wyjątki od wszystkich zasad.

Doświadczenie, wiedza, praktyka i profesjonalizm większość jest ceniona w takich obszarach działalności,jako wybór personelu, rachunkowości, nauczania, działalności medycznej, pracy naukowej, produkcji i działalności gospodarczej. Również dojrzali ludzie są bardziej skłonni do zajmowania stanowisk przywódczych, z którymi młodzi ludzie nie radzą sobie z powodu braku doświadczenia życiowego - tego nie uczy się nawet na najbardziej prestiżowym uniwersytecie. Tak więc w tych obszarach problemów związanych z zatrudnieniem mniej, i możemy śmiało powiedzieć, że znalezienie pracy po 40 jest wciąż realne!

Bez względu na to, jak trudne może się wydawać znalezienie pracy w wieku dorosłym, pamiętaj: znalezienie pracy po 40 jest całkiem możliwe, ponieważ życie dopiero się zaczyna!! Najważniejsze jest, aby sporządzić CV, to jest opłacalnepoddaj się rozmowie i bądź pewny siebie. Wtedy nie wpłyną na ciebie żadne problemy z zatrudnieniem. Kraj Sowietów oferuje szereg artykułów, które pomogą uniknąć typowych błędów w zatrudnieniu. Znajdziesz je wszystkie w sekcji "Kariera".