Jak wybrać pracę

Być może najbardziej oczywista odpowiedź leży na powierzchni - tak jest wybierz pracę, która płaci więcej. Ale w rzeczywistości nie wszystko mierzy się pieniędzmi. Jest wiele rzeczy, które mogą zrekompensować niższe wynagrodzenie. Od razu powiemy, że mówimy o znalezieniu zatrudnienia na mniej więcej takich samych stanowiskach, kiedy nie ma potrzeby wybierania dwóch różnych działań.

Aby wybrać pracę, musisz ustawić priorytety. Co jeszcze jest dla ciebie ważne w pracy oprócz oczywiście płacy? Przede wszystkim jest to pakiet socjalny. Niestety, nie wszyscy pracodawcy poprawnie interpretują tę koncepcję, a nie wszyscy wnioskodawcy wiedzą, co właściwie powinno znaleźć się w pakiecie socjalnym.

Gwarancje te, określone w Kodeksie pracy, nie są zawarte w pakiecie socjalnym: pracodawca i tak zobowiązany do zapewnienia cipłatny urlop chorobowy i regularny płatny urlop, ubezpieczenie społeczne, zwrot kosztów transportu (jeśli twoja praca wiąże się z podróżą), koszty podróży. Pakiet socjalny to bonusy, które nie są rejestrowane przez TC, ale pracodawca może je zapewnić.

Tak więc pakiet socjalny może obejmować płatność za urządzenia mobilnekomunikacja i benzyna podczas korzystania z samochodu osobowego, zapewnienie zakwaterowania pracownikom spoza miasta, ubezpieczenie medyczne (w tym dla członków rodziny), premie i prezenty, szkolenia na koszt pracodawcy, imprezy firmowe itp. Dlatego warto wybrać pracę z najbardziej atrakcyjnym dla siebie pakietem socjalnym i ominąć dziesiątego pracodawców drogowych, którzy pod pozorem pakietu socjalnego prezentowane że i tak jesteś zobowiązany do tego prawo.

Ponadto ważne Perspektywa, że ​​wybrane dzieło otwiera się przed tobą. Wszystko zależy od tego, co jest dla Ciebie ważniejsze: wzrost kariery z promocją lub poprawą w kategoriach zawodowych, którym nie towarzyszy przejście do nowego hierarchicznego kroku. Wzrost wynagrodzeń jest możliwy w obu przypadkach, więc zobacz, co jest dla ciebie bardziej wygodne i pożądane.

Niewątpliwie zespół jest również ważny w pracy. Niekorzystny klimat psychologiczny możeaby wyeliminować wszystkie inne zalety. Oczywiście, trudno to ocenić, nie będąc w zespole przez co najmniej kilka dni (słowami wszystko może być dobre, ale dopóki nie "ugryziesz" w to, prawdopodobnie nic nie wiesz). Ale mimo wszystko należy starać się wyglądać wąsko. Na przykład, jeśli widzisz, że w zespole są głównie twoi rówieśnicy, jest to już plus z możliwością wygodnej komunikacji. I przyjrzyj się przyszłemu szefowi: jeśli natychmiast spowodował, że jesteś antypatyczny, jest mało prawdopodobne, że będziesz wtedy wygodnie pracował w tym miejscu.

Ważnym czynnikiem jest oddalenie pracy z domu. Oczywiście "oddalenie" to pojęcie względne,i zależy to od wielkości twojego miasta i rodzaju transportu, jaki posiadasz. Co w małych miasteczkach będzie "na drugim końcu miasta", bo metropolia może być niewielka. W każdym razie, gdy wszystkie rzeczy są sobie równe, warto wybrać pracę bliżej domu, tak aby nie stać w korkach i nie atakować w transporcie publicznym.

Kolejny ważny harmonogram prac. Tutaj znowu wszystko zależy od twojego osobistegopreferencje. Ktoś potrzebuje elastycznego harmonogramu lub bezpłatnego harmonogramu, ponieważ siedzenie w pracy od dziewiątej do szóstej nie jest możliwe: rodzina, studia, a nawet banalne biorytmy nie pozwalają na to. I ktoś, przeciwnie, wolałby wybrać pracę w pełnym wymiarze godzin i znormalizowany harmonogram, ponieważ dyscyplinuje.

Aby ostatecznie wybrać pracę, możesz utworzyć tabelę porównawczą. Linie będą zawierać listę twoich priorytetów(uwzględnij w nim wszystko, co przychodzi ci do głowy - być może niektóre z możliwych zalet tego artykułu, o których zapomnieliśmy wspomnieć). A w kolumnach - możliwe miejsca pracy. W komórkach umieść zalety i wady w zależności od tego, czy konkretne miejsce pracy ma jakąś przewagę, czy nie. I w zależności od liczby plusów, wybierz miejsce pracy według własnych upodobań.