Sztuka bycia liderem

Przywódca jest osobą, która może wpływać na zachowanieinni ludzie, ponoszenie odpowiedzialności, konsekwentne dążenie do osiągnięcia konkretnych celów i kierowanie zespołem. Zespół z kolei uznaje prawo do podejmowania decyzji w szczególnie ważnych sytuacjach. Archiwa, podręczniki, badania biografów mówią nam o liderach różnych czasów, którzy prowadzili ludzi, tworzyli historię, zmieniali sposób życia całych państw.

Ogólnie rzecz biorąc, lider jest dość szeroką koncepcją. Można ją interpretować w kategoriach polityki, psychologii, filozofii, poglądów znanych osób, mądrych książek lub współczesnych czasopism. Lider niekoniecznie musi być osobą o wybitnych naturalnych zdolnościach, najwyższym wyniku IQ. Jest to przede wszystkim osoba, która ma intuicję, wgląd i towarzyskość.

Istnieje opinia, że ​​przywódcy nie rodzą się, ale stają się. Chociaż wymaga to pewnych zadań, ale wogólnie możesz się zgodzić. Aby zostać liderem, musisz odpowiednio się kształcić, aby nauczyć się wyznaczać sobie cele i priorytety. Przywództwo zaczyna się od zdolności do kontrolowania siebie, a przede wszystkim od twoich myśli i emocji. W końcu, jak wszyscy wiemy, całe nasze życie zależy od naszych myśli i emocji.

Zanim będziemy zarządzać innymi ludźmi i nimi kierować, musimy najpierw nauczyć się kontrolować osobę, którą widzimy w lustrze każdego dnia. Ludzie, którzy osiągnęli przywództwo, nie są prawdziwi,ponieważ przede wszystkim czują się niepewnie, chcą pokazać, jak ważni są na tym świecie, dlatego starają się podporządkować i zarządzać innymi ludźmi tylko po to, aby podnieść ich samoocenę.

Prawdziwi liderzy stają się liderami z wyboruinni ludzie. Nie dążą do przywództwa, tylko inni ludzie czują silną osobowość, która jest w stanie zająć się nimi i są nimi zainteresowani. Społeczeństwo potrzebuje osób, które koncentrują się na wynikach, osiągają je szybko i przynoszą zyski dla sprawy i kierują do niej cały zespół. Zdolność do przywództwa jest najbardziej pożądana tam, gdzie panuje wysoka konkurencja, gdzie trzeba podejmować szybkie decyzje, przejąć inicjatywę, wprowadzić coś zupełnie nowego i niezwykłego.

Bez możliwości oświetlania ludzi nie stać się dobrym sprzedawcą, a nie menedżerem, nawet szefem. A jednak chcesz dominować nad innyminie wszystkie. Możesz być jasną indywidualnością, ale nie ma prowodyra. Wielu ludzi jest wystarczająco kreatywnych, aby pracować i rozwijać się zawodowo. Prawdziwy lider musi koniecznie być optymistą. Człowiek o wiecznie kwaśnym wyrazie jest mało prawdopodobne, aby został pociągnięty przez innych. I musi też kochać ludzi. Jak możesz zarządzać tymi, których nie kochasz dobrze?

Jeśli chcesz, aby ludzie podążali za tobą, zajmuj się nimi, okazuj zainteresowanie, patrz na problemy, ucz się słuchać i bądź tolerancyjny wobec swoich słabości. Bądź profesjonalistą w swoim biznesie - to bardzoważne. Jest mało prawdopodobne, aby niekompetentna osoba stała się liderem. I znowu, aby prowadzić innych, trzeba mieć szeroką perspektywę, być odważny i zdecydowany, nie boi się trudności i będą w każdym przypadku. Okaż pewność ze swoim wyglądem, uwierz w siebie. Mówiąc, trzymaj głowę prosto, spójrz w oczy swojego rozmówcy. Elokwentny, a jeśli to możliwe, nie używać słów, które dają swoje odcienie mowy niepewności i nadmiernej miękkości „jak”, „chciałbym”, „siła”, „Myślę, że tak”, używając słowa „wierzyć” i „pewny siebie”. Wszystko w twojej rozmowie powinno być bardzo jasne, zwięzłe i zrozumiałe.