Jak pracować w zespole

Ważne jest, aby wiedzieć, że wszystkie obowiązki w zespole będąsą rozprowadzane, dlatego dla ciebie pewna funkcja, którą powinieneś doskonale wykonać, odpadnie. Ludzie będą się uzupełniać, tworząc zrównoważony zespół, w którym każdy zrobi to, co potrafi najlepiej, a braki umiejętności zostaną zrekompensowane przez kolegów. Doskonała praca w zespole jeden z obowiązków menedżerów. Na przykład, jeśli otagujesz menedżera,wtedy musisz być częścią zespołu i nie być natychmiast bity dla przywódców. Decyzje muszą być podejmowane wspólnie przez wszystkich, w przeciwnym razie pospieszne wnioski mogą spowodować nieodwracalne straty i negatywne konsekwencje.

Twoje działania zawodowe będą związane z konkurencją, więc w krytycznych sytuacjach Twoje tolerancja. Powinieneś unikać wszelkiego rodzaju konfliktów. Ale w niektórych przypadkach konieczne będzie wykazanie sztywności i stanowczości w podejmowaniu decyzji. Na przykład, nie każda praca zespołowa może się pochwalić sukcesem, jeśli firma prowadzi agresywną politykę. W tym celu konieczne będą konflikty w celu osiągnięcia pożądanego rezultatu. Twoja tolerancja i tolerancja dla twoich pracowników nie przydadzą się, ponieważ priorytetem jest agresja i konflikty.

Jak pracować w zespole? Jakie są główne zasady pracy takich oddziałów dowodzenia? Powinieneś być w stanie wykonać następujące czynności:

• szybko dostosowują się do nowego zespołu i wykonują swoją pracę bez wychodzenia z ogólnego rytmu;


• nawiązać konstruktywną rozmowę z każdym członkiem zespołu oraz z kimkolwiek z zewnątrz;


• Aby przekonać kolegów o poprawności decyzji, którą podjąłeś, potwierdzając swoje myśli ważnymi argumentami;


• Musisz nauczyć się rozpoznawać swoje błędy i brać pod uwagę punkt widzenia kolegów;


• przekazać władzę;


• musisz być w stanie zarówno kierować, jak i być posłusznym (w zależności od tego, jakie zadanie zostało ci przypisane);


• Naucz się ograniczać swoje impulsy i ambicje w stosunku do kolegów;


• Nie pozostawiaj swoich pracowników w kłopotach, ale zawsze zapewniaj profesjonalną pomoc;


• Nie kieruj się osobistymi upodobaniami i antypatiami, ponieważ nie powinno to wpływać na proces decyzyjny.

Specyfika pracy zespołowej zależy od cech samej firmy. Jest Zarządzanie rosyjskim i zachodnim, który określa rodzaj pracy firmy. Na przykład za granicą dużo czasu poświęca się na budowanie zespołu, tzw. Budowanie zespołu. Jednak szczególną cechą rosyjskiego zarządzania jest trudna konkurencja, intrygi i przebiegłość pomiędzy pracownikami.

Nie możesz pracować w zespole bez lidera. Ta osoba musi podejmować właściwe decyzje, odnosząc się do życzeń zespołu. Jego działania nie powinny być spontaniczne, tylko przemyślane i precyzyjne decyzje poprowadzą cały zespół do sukcesu. Mając dwojakie rozwiązanie tego problemu, musisz wybrać taką, która przyniesie więcej korzyści pracy zespołowej niż minusy. Jeśli osoba wyznaczona na stanowisko lidera, poradzi sobie z tym, to może stać się doskonałym liderem w przyszłości. Zespół będzie pracował efektywniej w trudnych warunkach, a pracownik, który poczuje wsparcie kolegów, stanie się bardziej odporny na stres i nieprzyjemne sytuacje. Zespół musi współpracować z innymi działami, na przykład z rachunkowością.

Ważne jest, aby samemu określić, jakim jesteś graczem: zespół lub singiel. Wtedy będziesz w stanie znaleźć odpowiednią pracę, która ujawni swoją rangę i zatwierdzenia zawodowe i osobiste cechy, które poprawią. Jeśli jesteś w zespole, w którym priorytetem grze zespołowej, trzeba zmienić i realizować siebie jako zespołu, ponieważ nie rodzą, ale są w procesie socjalizacji.