5 powodów, aby zmienić pracę
Praca towarzyszy nam codziennie, ukrywając sięwakacje i weekendy w rogach biur i zaułków przedsiębiorstw. Otacza nas iluzją o jasnych perspektywach i znaczących osiągnięciach, czasami z naszą własną pomocą. Praca nadzoruje marzenia, uzupełnia finanse i oblicza przyszłość.
Jednak czas marzeń o niezliczonych bogactwach iwiara we własnej oryginalności jest często zastępowane przez szarej rutyny, a czasami depresja. Zdając sobie sprawę z rzeczywistego stanu rzeczy (które nie zapowiadają olśniewający przyszłości 95% populacji), często zrezygnować. Humble ze swojej obecnej sytuacji nie podjęcia działań dla jej dalszego przetwarzania. Nieumiejętność dostrzeżenia szansy na pozytywne zmiany jest naszym głównym błędem.
Szukanie nowej pracy ma sens w różnych przypadkach. Na przykład:
1. Nie jesteś zadowolony z harmonogramu wynagrodzenia, przeciążenia i / lub nieregularności. Zapewnij sobie wyższy poziom zarobkówJest to możliwe, mając lepszą wiedzę w obszarze zawodowym lub opanowując dodatkowe umiejętności. Jeśli masz za sobą długie doświadczenie zawodowe, możliwe, że w swoim doświadczeniu i wiedzy potrzebna jest prywatna firma lub konkurencja. Napięty harmonogram pracy nie leży w mocy każdego.
Wyczerpaj swój układ nerwowy i wyczerpuj swoje ciałoNienormowany dzień roboczy nie jest tego wart, jeśli szkodzi zdrowiu. Obecny harmonogram powoduje trudności fizyczne lub psychiczne? Czas pomyśleć o nowej opcji zatrudnienia.
2. Brak perspektyw. Rozwój kariery jest ważną częścią każdegozawód. Wpływa na płace pracownika, jego status społeczny i postawę. Wielu młodych profesjonalistów od lat pracuje wyłącznie na przyszłość, ze szkodą dla własnych pragnień i potrzeb - ale najpierw musimy zobaczyć, jakie są prawdziwe szanse na "zrobienie kariery". Przynajmniej na przykładzie tych, którzy od dawna pracują w sąsiednich biurach.
Niemożność rozwoju kariery lub progresywnazmiana środowiska pracy wpływa negatywnie zarówno na poziom zawodowy, jak i stan psychiczny. Monotonia i daremność są pełne ciągłej drażliwości, niezadowolenia, a czasem niebezpieczeństwa stanów depresyjnych i stresu emocjonalnego. Zdolność do oceny swojej przyszłości w firmie lub poza nią jest ważną cechą odnoszącą sukcesy karierowicza.
3. Dysharmonia z zespołem i niekorzystna atmosfera pracy. Niezadowolenie z zespołu prowadzi dospadek produktywności pracy, i to w ogóle do utraty zainteresowania pracą. To nie tylko dla szefów poprawnie organizować relacje. Nie przywiązujemy dużej wagi do zgodności poszczególnych pracowników i ich indywidualnych cech. Rezultat - nieporozumienie, a czasem nawet sprzeczne sprzeczności w zespole.
Takie konflikty zmuszają pracownikówAby opuścić swoje posty, nawet jeśli im się podoba. W końcu praca w nieprzyjaznym, obcym zespole staje się wielokrotnie trudniejsza. Wydawanie na to swojej energii jest bezsensownym ćwiczeniem. Dlatego też, jeśli jakiekolwiek aspekty społeczne kolidują z cichą pracą, jeśli relacje z kolegami nie są "zadawane" - lepiej pożegnać się z pracą i komunikować się z nowym zespołem, biorąc pod uwagę stare błędy.
4. Brak chęci do pracy. Jeśli chcesz, lokalne "downshifting". Napięta praca prowadzi do zmęczenia i obrzydzenia właśnie z tej czynności iz tej pozycji. Zmień miejsce pracy i sprawdź się w nieco innym kierunku (choć z karierą zawodową) - odważnym posunięciem przez ludzi nieobciążonych obowiązkami rodzinnymi. Nowe stanowisko, które oznacza nowe możliwości i obowiązki, konieczność adaptacji w zespole - wszystko to zdywersyfikuje życie codzienne i otworzy nowe perspektywy.
5. Główny tyran. Dzieje się to znacznie częściej niż myśleliśmy w naszej młodości. Solidna pozycja, dobre wynagrodzenie i obiecujące perspektywy przyćmiewają tyranię i / lub nieadekwatność przełożonych. Odmówić dobrego miejsca, oczywiście, nie chcę. Jednak niemożność emocjonalnego skonfrontowania się z szefem, uczucie ciągłego ucisku po dniu pracy, niechęć do nie chodzenia - myślenie o pracy jest wyraźnym znakiem zaniedbania sytuacji. Tutaj warto odejść, nie oglądając się na "wolne lotniska", inaczej rozpocznie się rozpad Twojej osobowości - wierz mi, to nie będzie pożądane dla wroga.
Autor: Katerina Sergeenko
