Pismo do kolegów po zwolnieniu

Po pierwsze, list pożegnalny po wyjściu musi byćty sam. Pozostawienie pracy jest końcem jednego etapu życia i początkiem drugiego. Często jednak nie zdajemy sobie sprawy, że stary etap kariery (a może nawet ścieżka życia) dobiegł końca. List pożegnalny jest sposobem na wprowadzenie pewnego rodzaju symbolicznego punktu, po którym można zacząć wszystko od zera.

Po drugie, list do kolegów po zwolnieniach, a zwłaszcza cel informacyjny. Powiedz wszystkim, dlaczego odchodzisz,może być nużące. A z braku informacji rodzą się plotki - nie zawsze przyjemne. W liście można pokrótce wyjaśnić, dlaczego podjęli taką decyzję. Ale jednocześnie spróbuj podać tylko fakty, nie ulegając emocjom - mogą zrobić ci krzywdę.

Po trzecie, taki list pomoże utrzymać kontakty. Jeśli ty i twoi koledzy nie kłóciliście się,lepiej jest pozostać z nimi w kontakcie nawet po zwolnieniu. Zwłaszcza jeśli zamierzasz pracować w tej samej dziedzinie. Nigdy nie wiesz, jak rozwinie się Twoja kariera i kto może być przydatny. Nie rozbijaj wszystkich więzi i nie spalaj mostów za sobą.

Przy okazji, o konfliktach z kolegami. Jeśli pojawiły się jakieś nieporozumienia, możesz ulec pokusie, aby użyć listu do kolegów w czasie zwolnienia jako sposobu na wypowiadanie się na temat bólu i kropki. Nie powinieneś tego robić. Po pierwsze, nie otrzymasz odpowiedzi z listu. Po drugie, istnieje ryzyko całkowitego zrujnowania ich relacji z nimii, jak już wspomniano powyżej, nikt nie wie, jak życie może się zmienić.

O czym napisać w liście pożegnalnym? Zaczyna się od połączenia z kolegami i niewielkiej ilości oficjalnych informacji: od której daty wyjeżdżasz, jeśli firmawielcy i nie wszyscy się znają, warto też wspomnieć o tym, jaką pozycję zajmowałeś i jakie obowiązki wykonywałeś. Jeśli znasz już swojego następcę - warto o tym wspomnieć w liście, aby koledzy wiedzieli, do kogo się zwrócić.

Potem możesz krótko opisz przyczynę ich troski, jeśli koledzy jeszcze nie wiedzą. List pożegnalny, kiedy wyjeżdżasz, jest okazją do przedstawienia "oficjalnej wersji" twojej opieki. Nie musisz kłamać, wcześniej czy później prawda wyjdzie na jaw. Ale nikt nie stoi na przeszkodzie, aby przedstawić ci sytuację w korzystnym świetle i zapobiec rozpowszechnianiu negatywnych plotek i przypuszczeń.

Ponadto jest to pożądane krótko podsumuj wyniki wspólnej pracy, a najlepiej wszystkiego - w pozytywny sposób. To pomoże ci zabić jeden strzał z dwóchkróliki. Po pierwsze, jeśli przypominasz kolegom o udanych wspólnych projektach, w większości będą pamiętać twoje wspomnienia, ponieważ będziesz teraz kojarzony z ich własnymi sukcesami. Po drugie, sam na piśmie będzie w stanie "zepsuć" swoją działalność zawodową i wyciągnąć wnioski. Pomoże to w urządzeniu do nowej pracy.

Jeśli byłeś w dobrych stosunkach ze współpracownikami, twój list do kolegów w momencie zwolnienia może obejmować część emocjonalną. Po zakończeniu organizacyjnych chwil, Wyraź swoim kolegom wdzięczność za wspólną pracę i życzę powodzenia w przyszłości. Następnie należy wyrazić nadzieję na kontynuowanie komunikacji i pozostawić dane kontaktowe, aby umożliwić kolegom kontakt.

Nie oczekuj tego dzięki listowi twojego kolegizapamiętają cię do końca twojego życia. Ale taki list pomoże Ci pożegnać się z kolegami, dziękuję im za wspólne spędzanie czasu. Jest to szczególnie ważne, jeśli z jakiegoś powodu nie masz możliwości zrobienia tego osobiście. Musisz pięknie wyjść, a list pożegnalny to świetna okazja, aby zostawić pracę na plusie.